NR-1
Gestão de Riscos Psicossociais
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece diretrizes para o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, que envolvem fatores como:
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Estresse ocupacional
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Sobrecarga de trabalho
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Assédio moral
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Burnout
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Clima organizacional negativo
Esses fatores impactam diretamente:
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a saúde mental dos colaboradores
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a produtividade
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o absenteísmo
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e o risco jurídico da empresa
Diagnóstico Psicossocial Organizacional
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Mapeamento de riscos psicossociais
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Aplicação de instrumentos validados
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Entrevistas e análise de clima
Plano de Ação (PGR – foco psicossocial)
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Estratégias de prevenção
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Intervenções organizacionais
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Sugestões práticas para adequação à NR-1
Acompanhamento e Monitoramento
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Avaliação contínua
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Ajustes nas estratégias
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Indicadores de evolução
Relatório Técnico
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Identificação dos principais riscos
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Classificação por nível de impacto
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Recomendações estratégicas
Treinamentos e Capacitação
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Liderança e saúde mental
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Prevenção de burnout
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Comunicação e clima organizacional
Diferenciais
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Abordagem Fenomenológica Existencial
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Integração com Neurociência e comportamento
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Olhar humanizado e individualizado
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Foco em prevenção + conformidade legal
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Aplicação prática (não só teoria)
Benefícios para a empresa
