Recrutamento e Seleção (Hunting)
Buscamos identificar e atrair talentos estratégicos que tragam desempenho técnico e alinhamento cultural, considerando tanto a narrativa subjetiva do candidato quanto evidências comportamentais observáveis.
Analise e alinhamento
Análise de vaga e perfil comportamental (job analysis e definição de competências observáveis).
Entrevista personalizada
Entrevistas estruturadas: entrevista comportamental (STAR/âncoras) + entrevista fenomenológica (narrativa) para entender motivações e sentido do trabalho.
Conheça seu colaborador
Verificação de referências e background checks.
Busca ativa
Headhunting ativo (sourcing estratégico) com mapeamento de mercado.
Testes
Testes e simulações (quando aplicável) — exercícios situacionais e avaliação por competências.
Matriz comparativa
Relatório final: fichas de candidatos com síntese narrativa (experiência vivida) + evidências comportamentais e recomendações de contratação e integração.